ImprimerEn 2009, un viticulteur bordelais a remis à trois saisonniers qu'il avait embauchés pour le relevage leur déclaration préalable d'embauche (DPE) en même temps que le bulletin de salaire, en fin de relevage.
Ils ont estimé avoir été embauchés par contrat verbal et ont demandé la requalification de leur Tesa en CDI. La cour d'appel de Bordeaux leur a donné raison.
